- Ответы
Приняли вас на работу это хорошо. Сейчас важно для любого работодателя знать о сотруднике как можно больше. Ведь при частой смене кадров работодатель теряет не только время, но и деньги. Справка данная с вашего места работы охарактеризует вас и даст понять работадателю о правильном выборе и кадров. В наше время характеристики работников так же важны как и ранее. По этому в ваших же интересах предаставить уверенность нанимателю, в том что он сделал правильный выбор в найме вас на должность. Справка с последнего места работы будет кстати.
Да конечно вас уже взяли на работу, но будете ли вы там работать постоянно ещё не понятно. И работадателю конечно будет интересно узнать вашу историю с предыдущего места работы. Ведь на слово конечно верить нужно, но удостоверится, что вы покинули прежнее место работы без каких либо эксцессов не помешает. Вообще справка с последнего места работы стала неким обязательным условием уже давно. Многие работадателю просто запрашивают сей документ по энерции. Да и проблемы с получением этого документа нет. Всем спокойнее будет.
Не все работодатели верят на слово, многим нужна справка, подтверждающая что вы именно работали, некоторые еще табель учета рабочего времени требуют, чтобы выяснить вашу квалификацию, к примеру, вы хороший но ленивый работник и табель учета рабочего времени сразу покажет, так что все что не требует новая работа официально регламентировано ТК и сверх того она требовать не имеет права вообще.это запрещено законом вообще. и может повлечь ответственность по закону.. так что пугаться особо не надо .